理学療法士として数年働いて、キャリアアップや働く環境を変えたいと思うときはありますよね。
「より専門的な環境でスキルアップしていきたい！」
「今の職場で、このまま働いてもいいのかな？」
「残業が多くて大変だから次の職場を考えなきゃ」
このように転職活動を始めようと考えている方もいるのではないでしょうか。
千葉市近郊では、高齢化や医療の進展、デイサービスや訪問リハビリテーションなどの地域に根差した施設の増加により、理学療法士の需要が年々高まっています。
本記事では、千葉市で理学療法士として転職を考えている方に向けて、自己分析のポイントや転職先の選び方、応募・面接対策を紹介していきます。
理想の職場を見つけて、無事に転職を成功させられるよう、ぜひ最後まで読んでみてください。
理学療法士の自己分析のポイント
理学療法士の転職を成功させるためには、まず自己分析が不可欠です。
理学療法士の自己分析のポイントは、以下の3つです。
1.転職理由と理学療法士としての将来像を具体化する
2.今までの実績と経験を振り返り、成功体験を明確にする
3.自身の強みとスキルを整理する
まずは自己分析で、自分がどんな仕事をしたいのか考えてみましょう。
1.転職理由と理学療法士としての将来像を具体化する
なぜ転職を考えたのかを明確にしましょう。
面接で聞かれることは、主に転職理由と今後の展望だからです。
たとえば、現職での担当分野・スキルアップ・施設・勤務形態・人間関係・職場の立地など、転職理由はさまざまあると思います。
また、単に現状に不満があるからではなく、自分のキャリアを今後どう成長させたいのか再確認し具体的に描くことが重要です。
新しい職場と自分の未来をマッチさせるために、転職理由と理学療法士としての将来像を具体化させましょう。
2.今までの実績と経験を振り返り、成功体験を明確にする
自身の実績や経験を振り返ってみましょう。
これまでの経験で、患者さんから感謝されたことや、学会発表等で成果を上げたケースなど、具体的なエピソードを交えて書き出してみます。
書き出した成功体験で自分は何を得たのか、どういう感情になったのかなども書き出すと、より具体的に自分を理解できるでしょう。
成功体験を書き出すことで転職先へのアピールポイントになるだけでなく、自分が目指す将来像が明確になり、転職成功のカギとなります。
3.自身の強みとスキルを整理する
自分の強みとスキルを整理しましょう。
これまでのキャリアで自分が培ってきたものは何でしょうか。
各疾患分野の専門性やICU・HCUで学んだリスク管理の知識・患者さんとのコミュニケーションスキルなど、資格ではない強み・スキルもあります。
たとえば筆者は、急性期病院でICU・HCUでの勤務経験があり、転職活動時にはリスク管理の知識・経験があることがアピールポイントになりました。
経験から自分の強みを理解して、活かせる職場を探すのも良いでしょう。
自己分析から自分の働きたい分野・施設を見極める
自己分析後に、自分に合った働き方や施設を見極めてみましょう。
理学療法士が活躍する場には、訪問リハビリテーション・デイサービス・病院などさまざまあるため、それぞれの特徴を確認しましょう。
1.訪問リハビリステーション施設での理学療法士の役割
訪問リハビリは、在宅で療養する患者さんに対し、患者の生活環境に合わせたリハビリを実施するのが特徴です。
患者さんの持っている疾患・介護度・生活環境は異なるため、ケアスタッフには個別性の高いリハビリが求められます。
また、長期的な付き合いにもなるため、患者と密なコミュニケーションが求められるでしょう。
施設によりますが、訪問リハビリでは車の運転が必要なことが多いです。
自転車で訪問できる場合もありますが、訪問リハビリステーションへの転職時には運転免許の有無も確認される可能性が高いです。
訪問リハビリの理学療法士の役割は、個別性の高いリハビリを提供することといえるでしょう。
2.介護老人保健施設での理学療法士の役割
介護老人保健施設では、地域高齢者が身体の機能維持・改善を目的として行う、集団での運動療法が中心です。
集団でのアプローチと同時に個別ケアのバランスが重要です。
歩行が自立している方と車いすの方が集団で運動療法を行う場合、ケアスタッフは立位の介助をするか、座ってできる運動の指導に配慮する必要があります。
また介護老人保健施設での理学療法士は利用者さんの社会参加を促進する役割も担います。
集団でのアプローチであること、だいたい1〜2単位と比較的短時間であることから、短時間での効果的なアプローチが必要です。
地域高齢者に向けた集団療法を実施することが介護保険施設での理学療法士の役割といえます。
3.病院での理学療法士の役割
病院で働く理学療法士は、患者さんの機能改善に直接関わるのが特徴です。
病院は急性期から回復期、維持期まで幅広いステージの患者層に分けられます。
最新の医療技術を学びながら、多職種との連携がとても重要です。
しかし同時に、専門性の高いスキルを磨きながら、将来的には管理職などへのキャリアアップの機会も多い環境といえるでしょう。
最新の医療を学び、入院患者さんの在宅復帰に向けて治療を施していくことが、病院での理学療法士の役割です。
求人探しから応募・面接までの流れ
千葉市での理学療法士の求人探しから応募・面接までの流れをステップバイステップで紹介します。
1.千葉市の理学療法士の求人情報を確認する
2.興味のある施設を訪問して職場の雰囲気を確認する
3.応募書類と面接対策を徹底する
求人情報の探し方から面接対策まで、順を追って確認していきましょう。
1.千葉市の理学療法士の求人情報を確認する
千葉市の理学療法士の求人を確認する方法は、ハローワーク千葉やインターネットを活用しましょう。
千葉市では、高齢化率が年々増加しており、リハビリの需要が高まっています。
訪問リハビリテーション・デイサービス・病院など多岐にわたり、選択肢が豊富です。
ハローワークでは、担当者に自分の希望を伝え、一緒に求人を探します。
インターネットでは、「千葉」「理学療法士」「転職」などのキーワードで検索し、複数の求人サイトで探しましょう。
ハローワーク千葉やインターネットの求人を確認して、自分に合った条件の職場を探してみましょう。
2.興味のある施設を訪問して職場の雰囲気を確認する
求人情報を確認後、興味のある施設を訪問して、職場の雰囲気を確認しましょう。
応募前の施設訪問は転職後のミスマッチを防ぎます。
スタッフ同士の関係は良好か、平均残業時間はどれくらいかなど、求人情報の内容だけでは読み取れない情報を直接自分で確認します。
また、特にスキルアップしたい分野がある場合は、その分野に配属されるのかを事前に所属長などに質問しておくと良いでしょう。
施設訪問をして職場の雰囲気を確認することで、自分の働いている姿を具体的にイメージできます。
3.応募書類と面接対策を徹底する
働きたい職場が決まったら、応募書類と面接対策を徹底して行いましょう。
応募書類には自分のスキルや資格を記載し、面接対策としてはそのスキルや資格を獲得するに至ったエピソードを準備します。
エピソードがあることで、根拠をもって自分の強みや考えを伝えられます。
面接対策は、家族や友人に協力してもらい、実際に面接形式での練習をしましょう。
頭の中ではまとまっていたとしても、実際に対面式で話すと伝えたいことがうまく伝えられない可能性があります。
応募書類と面接で一貫した自己アピールをすると、転職成功の可能性が高まります。
応募・面接の事前準備
応募・面接に臨むにあたって、以下の3ステップを参考にしっかりと準備をしましょう。
1.自己分析をもとにした応募のアプローチを考える
2.応募先が求めるケアスタッフ像をリサーチする
3.過去の実績や経験をもとに具体的なアピールを準備する
応募・面接を成功させるには、事前準備が大切です。
ポイントを詳しくみていきましょう。
1.自己分析をもとにした応募のアプローチを考える
自己分析結果をもとに、応募のアプローチを検討します。
筆者は以前、急性期病院で勤務しておりました。
そこでは急性期の脳卒中患者が回復していく段階で、徒手や装具を使用したさまざまな理学療法のアプローチがあることを知りました。
そこで脳神経分野に興味をもち、スキルアップしたいと考えたことが転職活動のきっかけです。
脳神経分野に興味を持った点や、前職での経験でリスク管理の知識・スキルをアピールできたので、無事に転職に成功しました。
転職理由やなりたい将来像・これまでのキャリアで培ってきた専門性や経験を明確にし、自分の理想の職場への転職を叶えましょう。
2.応募先が求めるケアスタッフ像をリサーチする
応募先が求めるケアスタッフ像をリサーチします。
各施設の求人情報や施設見学で直接得た情報などを参考に、理念や施設側のアピールポイント・求めている人材がどのようなものか、詳しく分析してみましょう。
たとえば、最新医療を幅広く学ぶ意欲があるケアスタッフを求めていたり、特定の専門分野を持っているケアスタッフを求めていたりと、施設によって求めるケアスタッフ像は異なります。
応募先が求めるケアスタッフ像を把握することで、面接時にアピールする準備ができます。
3.過去の実績や経験をもとに具体的なアピールを準備する
過去の実績や経験を具体的なアピールポイントとして準備します。
筆者の同じく理学療法士の友人が、転職活動をした時のことを紹介します。
友人は、転職前は心臓リハビリを専門分野としていました。
心臓リハビリを受ける患者さんの中には、呼吸器疾患や脳卒中後遺症など、他疾患を併せ持っている方が多くいます。
今のスキルではより個別性の高いリハビリが提供できないと感じ、ジェネラリストになるために転職活動を始め、そのエピソードを話したことで無事に転職できました。
このように、自分の実績や経験をエピソードも含め準備しておくとよいでしょう。
まとめ
理学療法士の転職を失敗させないためには以下の3ステップを意識することが重要です。
転職理由やこれまでの経験・将来像を具体化することで、転職後のミスマッチを防ぎます。
特に成功体験などのエピソードは応募先へのアピールポイントとなるため、具体的に書き出してみましょう。
理学療法士の需要は、訪問リハビリステーション、デイサービス、病院など、多岐にわたります。
自己分析をもとに、自分が働きたいと思える分野・施設はどのような特徴を持っているかを確認しましょう。
また、施設への応募から面接まで、一貫した自己アピールを行うことで、転職成功の可能性を高めます。
応募先の特徴を把握し、面接練習もしっかりしていきましょう。
これまで培ってきたキャリアを活かし、明確な目標をもちながら、理学療法士としての新たなステップを踏み出しましょう。
「理学療法士求人検索バナー」から求人情報をチェックしてみてください！
コメント